2023年6月8日，中國核電工程有限公司（以下簡稱中國核電工程）項目管理人才建模與測評項目正式啟動。本次人才建模與測評項目共分為三個階段，分別為模型調研與構建、APM測評、360測評，建模對象為中國核電工程項目部內的項目管理人才。

奧奕咨詢將通過前期的資料研讀與調研訪談兩種方式對中國核電工程及其項目管理團隊展開進一步的了解，明確中國核電工程對項目管理人才的定位及要求，結合其工作需求及未來期望進行素質模型構建，形成獨有的人才畫像。人才素質模型宛如一把標尺，可以有效輔助企業人力資源工作，為企業的人才招聘、人才盤點、人才考核、人才發展等工作提供有效幫助。

在各方的高效溝通下，目前項目按計劃順利開展，下一步奧奕咨詢將進入中國核電工程對高層領導進行一對一訪談，從公司高層的角度深入了解項目管理團隊現狀，及公司對該隊伍的規劃及期望。

在整體調研結束后，奧奕咨詢會進一步分析調研結果，同時結合過往類似項目經驗形成初步的項目管理人才素質模型，后續與中國核電工程領導進行溝通交流確定最終的模型構成與內容。